(AFP) Le chancelier allemand Gerhard Schroeder a annoncé jeudi l'octroi de 30 000 visas spéciaux à des informaticiens étrangers, mesure d'urgence controversée qui témoigne sans la régler d'une profonde pénurie de main-d'oeuvre dans ce secteur en Allemagne.
Le chancelier a posé comme condition que les entreprises allemandes du secteur fassent tout leur possible pour participer à la qualification des chômeurs allemands. Mais il a cédé à la Fédération des entreprises informatiques (BITKOM) qui réclamait à cor et à cri que l'Allemagne suive «l'exemple des États-Unis» en accordant «30 000 visas pour des techniciens spécialisés».
L'octroi de 30 000 visas spéciaux, un geste salué par le président du patronat allemand (BDI) Hans-Olaf Henkel, ne comblera en tout état de cause que partiellement le manque de main-d'oeuvre que la Fédération des entreprises informatiques évalue dans l'immédiat à 75 000 emplois.
D'ici à 2003, la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée pourrait s'élever à 300 000 personnes, selon la Fédération. Un chiffre jugé élevé par l'Office du travail, qui ne livre pas de statistique mais souligne que plus de 30 000 personnes qualifiées dans la branche informatique sont au chômage. Du même avis, un porte-parole du ministère du Travail a indiqué qu'un groupe d'experts avait été chargé par le gouvernement d'évaluer le nombre d'emplois à pourvoir dans cette branche.
Quoi qu'il en soit des chiffres, «l'industrie n'a pas tenu compte de ce phénomène depuis trop longtemps», estime un responsable de Hewlett-Packard en Allemagne.
Le chancelier lui-même a reconnu qu'il aurait été bon de «commencer plus tôt à former des personnes qui ont perdu leur emploi en Allemagne en leur donnant une chance d'en retrouver un autre dans le secteur des technologies de l'information et de la communication», une industrie qui pesait plus de 100 milliards d'euros (1444 milliards$ CA) en 1999, soit une expansion de 9,6% en un an.
Le gouvernement a récemment décidé d'augmenter le nombre de formations dans cette branche de 5 000 à 35 000 par an jusqu'en 2003, soit un investissement annuel de 500 millions d'euros (724 millions$ CA).
Certaines entreprises n'ont pas attendu de telles mesures pour recruter du personnel qualifié. Ainsi, IBM Allemagne envoie chaque année 1 000 «ambassadeurs» dans des écoles afin de repérer de jeunes talents dans l'informatique.
Quant à l'Allemand SAP, numéro un mondial du logiciel industriel, il a ouvert des centres à l'étranger, à Singapour, Moscou ou dans la Silicon Valley, afin de recruter des spécialistes sur les lieux mêmes de gros marchés potentiels.
© 1999 AFP
