NEW YORK - Le groupe internet Yahoo! a reçu des propositions de «nombreuses parties» pour des «options potentielles» et compte prendre son temps pour les étudier, ont indiqué vendredi des responsables de la société dans un mémo envoyé aux employés et obtenu par l'AFP.
Le conseil d'administration souhaite mener un «examen stratégique» afin d'aider «l'entreprise à retrouver le chemin d'une croissance solide et d'une innovation menant le secteur», écrivent les deux fondateurs de Yahoo! David Filo et Jerry Yang ainsi que le président du conseil d'administration Roy Bostock.
Quelques jours après le renvoi de la directrice générale Carol Bartz, ils précisent avoir «juste commencé» cette revue. Ils étudient notamment les «requêtes de nombreuses parties ayant déjà manifesté leur intérêt dans un certain nombre d'options potentielles».
«Nous prendrons le temps qu'il faut pour sélectionner et structurer la meilleure approche pour l'entreprise, ses actionnaires et ses employés», indiquent les responsables. «Ce processus prendra du temps. Des mois voire des semaines.»
Les responsables indiquent également avoir commencé leur recherche d'un nouveau dirigeant mais ne précisent pas l'avancée de ce processus.
Face aux géants de l'internet Google et Facebook, Yahoo! peine depuis plusieurs années à faire progresser son chiffre d'affaires et ses parts de marché publicitaires souffrent.
