Michel Therrien est le premier à admettre qu'il a évolué au cours des dernières années. «Heureusement, dit-il, la maturité ne nous apporte pas seulement des cheveux gris.»
Avec les années, le coach des Penguins dit avoir appris à se comporter différemment avec ses joueurs et derrière le banc durant les matchs.
«J'étais recruteur quand Michel dirigeait dans les rangs juniors et l'entraîneur qu'il est devenu n'a plus rien à voir avec celui qu'il était à l'époque», estime Gilles Meloche.
«Deux semaines après son arrivée avec le Canadien, il voulait qu'on échange certains joueurs, raconte André Savard. L'expérience de la LNH lui a appris que, dans cette ligue, on ne peut pas toujours faire ce qu'on veut. On doit souvent trouver des solutions de l'intérieur.»
Impliquer les joueurs
Justement, hier midi, Ther rien expliquait aux confrères de Pittsburgh à quel point il est important pour lui de témoigner de la confiance à l'endroit de tous ses joueurs et de les impliquer dans les succès de l'équipe.
C'est ce qui explique que Maxime Talbot soit parvenu, dimanche soir, à inscrire le but de la victoire sur des passes de Gary Roberts, un vétéran de 42 ans, et de Georges Laraque, qui est uniquement reconnu comme un bagar reur par plusieurs dans le monde du hockey.
«Présentement, je me sens bien. Je me sens en parfait contrôle de tout ce qui se passe au sein de mon équipe», confiait-il plus tard, en présence des scribes québécois.
«On a tous commis des erreurs dans le passé et il ne faut pas les renier. L'expérience, ça s'acquiert dans les bons comme dans les mauvais moments. Ce qui est extraordinaire avec le métier d'entraîneur, c'est que tu peux continuellement t'améliorer», dit-il.
Therrien rappelle souvent à quel point il admire la soif d'apprentissage des jeunes vedettes qu'il dirige. Quelque part, il est exactement comme eux.
