Pour formuler ces demandes, les trois principaux syndicats représentant les fonctionnaires, la CSN, la FTQ et la CSQ ont formé un front commun «historique», une première depuis 1972. Mais leur souhait risque d'être difficile à réaliser. Déjà, la présidente du Conseil du Trésor, Monique Gagnon-Tremblay, a refroidi les ardeurs des trois syndicats en leur demandant d'être «réalistes».
«C'est de bonne guerre que les gens se regroupent, mais en même temps les syndiqués doivent être réalistes dans le cadre de la situation budgétaire actuelle», a-t-elle expliqué.
Mme Gagnon-Tremblay a tenu à leur rappeler que la hausse de salaire de 2 pour cent, consentie aux fonctionnaires en 2009, a coûté à l'État plus d'un demi-milliard de dollars (560 millions$).
Mais la présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, reste très optimiste. Elle vise un règlement «rapide» afin d'éviter de longues négociations.
«Nous allons proposer au gouvernement un échéancier raccourci, visant même un règlement des conventions collectives dès le jour un de la fin des odieux décrets», a-t-elle ajouté.
«Déconnectés»
Mais les demandes syndicales des fonctionnaires québécois, qui sont bien plus ambitieuses que celles obtenues il y a quelques mois seulement par les fonctionnaires fédéraux, s'attirent déjà de virulentes critiques.
«Les syndicats disent que c'est un moment historique et ils ont raison: ils sont historiquement déconnectés. Ils demandent une croissance des salaires de presque 4% par année, c'est bien plus que la croissance du coût de la vie. Et tout cela, alors que les finances publiques et l'état de l'économie sont en pleine décrépitude.C'est disproportionné et ça démontre un manque de sensibilité, comme s'ils n'avaient pas conscience de ce qui se passait», analyse le vice-président de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, Simon Prévost.
La présidente de la Ligue des contribuables du Québec, Claire Joly, va encore plus loin. «C'est indécent. On dirait qu'ils vivent sur une autre planète. Cet argent-là, il ne pousse pas dans les arbres, il va falloir le prendre quelque part. Et ce quelque part, c'est dans nos poches. Accepter cela, ce serait accepter de distribuer notre argent à une poignée de privilégiés alors qu'il y a des gens qui perdent leur emploi, que des entreprises ont besoin d'aide», dit-elle.
Les partis d'opposition à Québec ont réagi timidement au front commun syndical. L'ADQ dit vouloir «attendre de voir comment va répondre le gouvernement avant de se prononcer», alors que le Parti québécois n'a pas retourné les appels du Journal.
Les présentes conventions collectives, qui ont été décrétées par le gouvernement de Jean Charest, viendront à échéance le 31 mars prochain.
En plus des trois grandes centrales, le front commun regroupe le Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ), le Syndicat des professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ), la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ-ancienne Fédération des infirmières) ainsi que l'Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux.
Nombre total de fonctionnaires représentés par la FTQ, la CSN et la CSQ: 475 000
En 2007, le Québec comptait 11,2 fonctionnaires par 1000 habitants. Ce nombre est 37% plus élevé que le nombre de fonctionnaires en Ontario, 29% plus élevé que le nombre de fonctionnaires en Colombie-Britannique et 20% plus élevé que le nombre de fonctionnaires en Alberta. Toutefois, il importe de souligner que la province de Québec assume des fonctions qui, dans les autres provinces, relèvent du gouvernement fédéral.
Il y a de 9500 À 10 000 conventions collectives en vigueur au Québec
Demandes des syndicats de la fonction publique du Québec :
+11,25% sur trois ans
+2% par année en hausse de salaire
+1,75% par année en «rattrapage»
Total: 3,75% par année
Hausses de salaire obtenues par les employés syndiqués au Québec en 2008*
+2% SECTEUR PUBLIC
+2,4% SECTEUR PRIVÉ
+2,2% MOYENNE QUÉBEC
* basé sur l'étude de 10% des conventions collectives du Québec.
Au fédéral
Les 100 000 employés du gouvernement fédéral ont accepté, le 23 janvier dernier, ces hausses de salaire:
+5,8% SUR QUATRE ANS
- 2008: 2,3%
- 2009: 1,5 %
- 2010: 1,5 %
- 2011 : 1,5 %
«Ces augmentations sont inférieures à ce qui était prévu au départ, mais les circonstances ont changé et bon nombre de Canadiennes et de Canadiens sont maintenant confrontés à des mises à pied et à la perte de leurs prestations de retraite.»
-Extrait du communiqué de l'Alliance de la fonction publique du Canada.
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