Une offre d'emploi pour un sauna libertin crée la polémique

L'administrateur d'un sauna libertin a menacé mercredi d'attaquer en justice l'agence de l'emploi d'Evreux, dans le nord-ouest de la France, pour discrimination après son refus de publier une offre pour un poste d'agent d'accueil dans son établissement.

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«Établissement libertin à Evreux cherche agent polyvalent pour entretien des locaux, accueil de la clientèle, entretien des équipements et des serviettes, service au bar. Le candidat est résistant aux variations importantes de températures, discret, ouvert d'esprit et à l'écoute. Débutants acceptés»: c'est l'annonce que Guillaume de Thomas, administrateur de l'Equatorial Sauna, dit avoir adressée à Pôle emploi le 28 juin.

D'après M. de Thomas, l'employé du service public aurait refusé de la publier, déclarant: «on ne prend pas d'offres pour ce genre d'établissements».

Le directeur régional de Pôle emploi en Haute Normandie, Thierry Lemerle, a évoqué un «malentendu» en indiquant qu'une offre pour un poste de comptable dans ce même établissement avait été acceptée en 2011.

Le problème, selon lui, réside dans la formule «ouvert d'esprit» qui peut «laisser entendre que l'employé ne doit pas être choqué d'avoir des activités libertines».

Pas question de changer la formulation

Pour calmer la polémique, relayée par plusieurs médias, Pôle emploi a proposé d'autres formulations ne stipulant pas que la personne «n'a pas à être choquée» par l'activité de l'établissement.

Mais le propriétaire de l'Equatorial Sauna campe sur sa position et compte «aller devant le tribunal».

Le syndicat SNU-FSU, majoritaire à Pôle emploi, s'en est mêlé en exprimant son opposition à ce type d'annonces. L'un de ses représentants, Dominique Simon, souligne qu'il n'y a pas de critères objectifs pour définir «l'ouverture d'esprit». Il s'inquiète aussi du sort du chômeur qui refuserait cette offre, alors que plusieurs refus d'emplois entraînent la perte des indemnités chômage.

«Nous sommes un service public, on a des règles qui nous permettent d'avoir une éthique. Pour ce type d'annonces, il y a des journaux spécialisés», estime un autre syndicaliste, Philippe Sabater.