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En effet, en comparant plusieurs éléments sociodémographiques (âge des parents, éducation, race, etc.), il a été démontré que le père d'un enfant autiste avait autant de chances d'être embauché et de gagner le même salaire qu'un autre homme.
Toutefois, il en était très différent pour la mère. Selon l'étude et conformément aux autres mères, celle qui a un enfant autiste était 6 % moins susceptible d'être employée, travaillait en moyenne sept heures de moins par semaine ou avait moins de la moitié du revenu annuel.
Les chercheurs ne peuvent dire avec certitude que l'écart est causé par le fait d'avoir un enfant atteint d'autisme. Ils concluent tout de même que devant ce problème de santé de plus en plus diagnostiqué (1 enfant sur 110), on se doit de trouver un moyen de mieux venir en aide à ces familles et éviter que l'enfant ne soit un fardeau financier pour les parents qui désirent venir en aide à leur petit (équilibre travail-famille, subventions, etc.).
Aux États-Unis, on estime à 3,2 millions de dollars les coûts engendrés par l'autisme au cours d'une vie.
L'étude repose sur des données provenant d'enquêtes nationales sur les ménages réalisées chaque année entre 2002 et 2008.
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